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Elevate OCL Inc.

自己変容から、組織変革へ、そして未来へ

組織を変えるのは、テクノロジーではなく一人ひとりの「気づき」と「小さな勇気」です。 神経科学の知見とImmunity to Changeをベースに、変わることを恐れない組織づくりを支援します。

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理念

気づきは強制できません。安心・安全な場で、自らの気づきを促すことを私たちは最優先にしています。

Transformation Journeyとは

自己変容から組織変革へ。Self・Team・Future・Executionの4フェーズで、 変わることへの心理的抵抗を科学的根拠を持って乗り越えていく道のりです。

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Transformation Journey

人と組織のOSを書き換える、4フェーズ構成のプログラムです。

Phase 1 : Self Transformation

自己変革

自己OSの書き換え——予測脳と固定観念

変革の土台となる「自己」への深い理解から始まります。神経科学の知見をベースに、 自分の脳の「クセ」と向き合い、行動変容への実験を自らデザインします。

Phase 2 : Team Transformation

組織変革

組織OSの書き換え

チーム・組織のOSを書き換える対話と協働の場です。個人の気づきをチームの 「当たり前」の再設計へとつなげていきます。

Phase 3 : Future Transformation

創造的破壊とイノベーション

未来創造能力の獲得

未来を創造する思考力と実践力を身につけるフェーズです。既存の枠組みを問い直し、 創造的破壊とイノベーションを組織にもたらします。

コンサルティング

組織開発

固定観念を可視化し、対話を通じて組織の「当たり前」を書き換えます。

人材育成

一人ひとりの予測脳のクセに向き合い、行動変容を伴う学びを設計します。

新規事業開発

創造的破壊とイノベーションの視点から、新規事業の種を育てます。

マーケティング支援

顧客との向き合い方に潜む固定観念を見直し、販路開拓を後押しします。

伴走型支援

診断からPhase1〜4まで、変革が定着するまで継続的に伴走します。

個人向けプログラム

女性の自立支援

経済的・精神的な自立を目指す女性

自分自身の固定観念と向き合い、自立への小さな一歩を設計するプログラムです。

50歳からのセカンドライフ

人生後半のキャリアを見つめ直す50代の方

これまでの経験を土台に、新しい可能性を小さな実験から見つけていきます。

60歳からの心を鍛える自立支援

心身ともに自立した日々を送りたい60代以降の方

脳の可塑性という希望をもとに、年齢に関わらず変わり続ける力を育みます。

導入事例

製造業

製造業A社

管理職自らが固定観念を言語化し、小さな実験を通じてチーム運営を変化させた。

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講師紹介

代表講師

代表 / チーフファシリテーター

神経科学と組織開発を掛け合わせたプログラム設計を専門とし、 Immunity to Changeをベースにした免疫マップワークのファシリテーションを数多く手がける。

お知らせ・コラム

お知らせ

Elevate OCL コーポレートサイトを公開しました

Transformation Journey Phase1のプログラム詳細を公開しました。

コラム

「予測脳」とは何か——なぜ新しい挑戦に抵抗を感じるのか

脳は過去の経験をもとに行動を自動化します。その仕組みを知ることが自己変容の第一歩です。